Bütçe süreciyle ilgili mini yazı dizimize kaldığımız yerden devam ediyoruz.

Bütçe takvimimiz hazırlandıktan hemen sonra bütçe varsayımlarımızı da oluşturmaya başlamamız gerekir. Bu konuyla ilgili koordinasyonu bütçe ekibi yürütür.

Bütçenin genel varsayımları; bütçe takvimine uygun olarak, sürecin bir noktasında ilgili bütçe sahipleri ile de paylaşılır.

Aşağıdaki varsayımlar her bütçe için gerekli olan varsayımlardır :

1.Kur Beklentisi – Döviz bazlı maliyet ve harcama kalemlerinin hesabında kullanılır.

2.Enflasyon Beklentisi – TL bazlı maliyet ve harcama kalemlerinin hesabında faydalanılır.

3.Faiz Beklentisi – Kredi kullanımlarına bağlı faiz giderlerinin hesaplanmasında kullanılır.

4.Maaş Artış Oranı – Üst yönetim ile birlikte istihdam piyasası koşullarına bağlı olarak değerlendirilir. Maaş bütçesinin hesaplanmasında kullanılır.

Kur, enflasyon ve faiz beklentileri değiştiğinde otomatik olarak değişen ve senaryo çalışmalarına imkan tanıyan parametrik modeller geliştirmek bütçe çalışmalarının modern seviyede yapılabilmesini sağlar.

Genel varsayımlara ek olarak bütçe yılında ekonominin genelinden pozitif veya negatif ayrışması beklenen kalemler var ise bunlar da belirtilebilir. Örneğin nakliye bütçesini etkileyen benzin fiyatları veya üretim girdilerine etki eden elektrik ve doğalgaz fiyatları gibi.

Satış büyümesi, kapasite kullanımı, kar marjında iyileşme, faaliyet giderlerinde tasarruf gibi varsayımdan daha çok hedef olarak görebileceğimiz metriklerin belirlenmesi de bütçe çalışmaları için kritik önemdedir. Bu rakamlar üzerinde ilgili ekiplerle mutabakat sağlayıp el sıkışarak ilerlemek bütçenin herkesçe sahiplenilmesi açısından kıymetlidir.

Evet… Artık bütçe varsayımlarımız da hazır.

Sıra geldi kurum bütçemizi hazırlamaya.

Tüm ilgililere şimdiden kolay gelsin😊

Mehmet Adanır, CMA | SMMM | MBA
GRC Management Partner

Yeni Nesil Bütçe Yönetimi Çözümleri için tıklayınız

https://www.grcmngmnt.com/yeni-nesil-butce-yonetimi

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Öne Çıkanlar

PerforMax

PaperWork

Tedarikçi ilişkileri yönetim portalı PerforMax ile tanışın.

Bay Paper’ın size söyleyecekleri var.

PaperWork'ü bugün deneyin.
Demo Talep Edin

İş Başvurusunda Bulunan Çalışan Adayları İçin Kişisel Verilerinin İşlenmesine Dair Aydınlatma Beyanı

 

1. Veri Sorumlusu ve Temsilcisi

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun (“KVKK”) uyarınca, GG Soft Yazılım Hizmetleri A.Ş. (“PaperWork”) olarak, veri sorumlusu sıfatıyla,

Online iş başvurusu yapacak olan çalışan adaylarımızın kişisel verilerini aşağıda açıklanan amaçlar kapsamında; hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun bir şekilde işleyebilecek, kaydedebilecek, saklayabilecek, sınıflandırabilecek, güncelleyebilecek ve mevzuatın izin verdiği hallerde ve/veya işlendikleri amaçla sınırlı olarak 3. kişilere açıklayabilecek/aktarabileceğiz.

2. Kişisel Verilerinizin İşlenme Amacı

Başta KVKK mevzuatı olmak üzere ve ilgili mevzuat kapsamında, online iş başvurularında PaperWork ile paylaştığınız / paylaşacağınız kimlik, iletişim, askerlik durumu, mesleki deneyim, eğitim, görsel ve işitsel kayıtlara dayalı kişisel verileriniz, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülebilmesi, insan kaynakları faaliyetlerinin mevzuata uygun yürütülmesi, saklama ve arşiv faaliyetlerinin yürütülebilmesi ve sonuçlanabilmesi amacıyla işlenebilecektir. Bu kapsamda bahsi geçen kişisel verileriniz, işlenme amacıyla uygun süre zarfında fiziksel veya elektronik ortamda güvenli bir şekilde saklanmaktadır.

PaperWork tarafından kişisel verilerin korunmasına ilişkin olarak KVKK başta olmak üzere ilgili tüm mevzuatta öngörülen yükümlülüklere uygun hareket edilmektedir.

Online iş başvurusu ile elde edilen kişisel veriler; Kanunun 5. Maddesinde belirtilen;

Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,
Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması,
Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması,
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla,
veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması,
“İlgili kişinin rızası” hukuki sebeplerine dayalı olarak otomatik yolla işlenmektedir.

3. Kişisel Verilerinizin Aktarılması

Açıklanan amaçlar kapsamında işlenen yine yukarıda belirtilen kişisel verileriniz; KVKK’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak çalışan adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi amacıyla 1. Maddede belirtilen PaperWork ile ürün ve hizmet alıcılarına aktarılabilecektir.